2020年，财政部计划再培养（）名全国会计领军人才；累计（）名全国领军。A、300；3000B、600；3000C、300；2000D、600；2000
2020年，财政部计划再培养（）名全国会计领军人才；累计（）名全国领军。
- A、300；3000
- B、600；3000
- C、300；2000
- D、600；2000
相关考题：
《菏泽市人才新政30条》中实施动能转换领军人才特殊支持计划,对接省新旧动能转换“十强”产业,围绕高端化工、()、机电设备制造、()、现代农副产品加工、现代商贸物流等主导产业,整合()、“菏泽市重点产业领军人才”工程,实施“动能转换领军人才特殊支持计划”,()年内遴选评定()名左右领军人才或团队。
我们要贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重劳动B、尊重知识C、尊重人才D、尊重创造
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力,发展潜力大,能够担当淮北矿业未来发展重任的( )左右“八○后”、( )左右“八五后”、( )左右“九○后”年轻优秀干部,保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序,满足长远发展需要。 A、120名、60名、20名B、100名、50名、20名C、120名、60名、30名D、120名、50名、30名
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,中高层管理人才“2080行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养( )左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家;( )左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才,引领和带动淮北矿业管理水平迈入行业先进行列。 A、30名、60名B、20名、80名C、20名、60名D、30名、80名
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养( )左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,( )左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。 A、30名、150名B、40名、120名C、50名、150名D、50名、120名
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重创新B、尊重科学C、尊重创造
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括() A、培养1000名左右高级技师B、培养20名左右淮北矿业工匠大师C、培养200名左右淮北矿业工匠D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
近5年，以担任过以下哪组职务者，为后备级人才认定标准。（） ①近5年，连续3年获得《新财富》金牌董秘者； ②近5年，广东省引进领军人才； ③近5年，广东省引进创新科研团队核心成员（限一次性申报3人）； ④近5年，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； ⑤近5年，获得“全国会计领军人才”者。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
平度深化与中国烹饪协会、山东烹饪协会合作，制定全国首个美食养生标准，已启动“国字号”养生美食人才培训基地、胶东菜研发基地建设，打造全产业链人才培养模式，推出系列具有平度地域特色的国字号节气养生名菜、名垫、名宴。
2017年以来，新引进各类人才7494人，其中，“精准”引进“两院”院士1名、“千人计划”专家2名，“千人计划”专家总数达到14名，培育国家“万人计划”领军人才1人、泰山产业领军人才2人、齐鲁乡村之星2人。
属于会计人员继续教育的形式的有（）。A、参加奥运会开幕式B、参加中国注册会计师继续教育培训C、参加财政部组织的全国会计领军人才培训D、参加省级财政部门、中央主管单位、新疆生产建设兵团财务局组织的高端会计人才培训
单选题从2010年至2012年，全路利用三年时间，实施“十百千万”人才培养工程，即培养造就十名院士级技术领军人物，百名大师级技术专家，千名（），万名现场技术骨干人才。A高级技师；B首席工程师；C技术拔尖人才；D科技带头人
多选题属于会计人员继续教育的形式的有（）。A参加奥运会开幕式B参加中国注册会计师继续教育培训C参加财政部组织的全国会计领军人才培训D参加省级财政部门、中央主管单位、新疆生产建设兵团财务局组织的高端会计人才培训