制定新药新知识培训制度,归属()

制定新药新知识培训制度,归属()


    相关考题:

    管理规范到位预防用药错误的具体措施有A、取消手写处方以避免辨认错误B、禁止使用缩写以避免沟通失误C、制定新药新知识培训制度,预防因知识缺失造成的用药错误D、不购入药名读音相似、包装相似的药品,避免处方和调剂差错E、把重心集中在监控高频发生错误的药物使用上如注射剂、抗生素和心血管用药

    制定新药新知识培训制度,归属A.知识培训B.科学发展C.管理规范到位D.环境与流程的优化与持续改进E.倡导和建立正确的用药安全文化

    ( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划C.制定培训策略D.拟定培训制度

    ( ) 就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程

    培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括()。A.制定企业培训发展计划和战略B.制定培训制度C.制定年度培训计划D.制定培训费用管理办法E.设计内部培训课程

    企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

    "管理规范到位"预防用药错误的具体措施有A.取消手写处方以避免辨认错误B.禁止使用缩写以避免沟通失误C.制定新药新知识培训制度,预防因知识缺失造成的用药错误D.不购入药名读音相似、包装相似的药品,避免处方和调剂差错E.把重心集中在监控高频发生错误的药物使用上如注射剂、抗生素和心血管用药

    制定新药新知识培训制度,归属于用药错误预防策略中的A.人员培训B.科学发展C.管理规范到位D.环境与流程的优化与持续改进E.倡导和建立正确的用药安全文化

    作为预防用药错误策略,制定新药新知识培训制度,归属于A.人员知识培训B.科学发展C.管理规范到位D.环境与流程的优化与持续改进E.倡导和建立正确的用药安全文化

    企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。A.培训制度的制定B.培训制度的执行C.培训制度的监督D.培训活动顺利完成E.发现问题

    制定新药新知识培训制度,归属()开发药品计算机管理系统,自动检测药品剂量、过敏证、禁忌证和药物相互作用等方面信息,归属()规范处方行为与操作流程,归属()A知识培训B科学发展C管理规范到位D环境与流程的优化与持续改进E倡导和建立正确的用药安全文化

    全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序:()。A、制定/修订——试行——修改——批准——培训——执行。B、制定/修订——修改——试行——批准——培训——执行。C、制定/修订——修改——试行——培训——批准——执行。D、制定/修订——试行——培训——批准——修改——执行。

    推动创新的人才培训制度有()A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术的培训内容C、采取多样化培训方法D、扩展国际视野,提高国际意识

    企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

    如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

    ()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A、设计培训流程B、实施培训计划C、制定培训策略D、拟定培训制度

    企业培训制度的制定应注意什么?

    推动创新的人才培训制度()A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术C、采取多样化培训方法D、扩展国际视野

    推动创新的人才培训制度以下,其中不对的是()。A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术的培训内容C、采取多样化培训方法D、没必要扩展国际视野、提高国际意识

    单选题()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A设计培训流程B实施培训计划C制定培训策略D拟定培训制度

    单选题推动创新的人才培训制度有()A树立全员终身教育思想B增加新知识、新技术的培训内容C采取多样化培训方法D扩展国际视野,提高国际意识

    单选题制定新药新知识培训制度,归属( )A知识培训B科学发展C管理规范到位D环境与流程的优化与持续改进E倡导和建立正确的用药安全文化

    单选题企业培训制度的基本内容不包括(  )。A制定员工培训制度的依据B实施员工培训的目的或宗旨C员工培训制度的实施周期D企业培训制度的核准与施行

    多选题推动创新的人才培训制度()A树立全员终身教育思想B增加新知识、新技术C采取多样化培训方法D扩展国际视野

    填空题企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

    配伍题制定新药新知识培训制度,归属()|开发药品计算机管理系统,自动检测药品剂量、过敏证、禁忌证和药物相互作用等方面信息,归属()|规范处方行为与操作流程,归属()A知识培训B科学发展C管理规范到位D环境与流程的优化与持续改进E倡导和建立正确的用药安全文化