推动创新的人才培训制度（）A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术C、采取多样化培训方法D、扩展国际视野
推动创新的人才培训制度（）
- A、树立全员终身教育思想
- B、增加新知识、新技术
- C、采取多样化培训方法
- D、扩展国际视野
相关考题：
依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》,下列选项中属于创新方法手段,提高培训质量的内容的是(ABCD)。 A、创新安全生产培训方法手段，及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训B、强化安全生产实际操作和现场演练C、灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式，增强培训效果D、加强安全培训管理信息化建设，逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是（ ）。A．安全生产新知识、新技术B．安全生产法律法规C．安全生产基本知识D．事故案例E．作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是（）。A安全生产新知识、新技术B安全生产法律法规C安全生产基本知识D事故案例E作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训