从事党务工作的矿处级后备人选,须是中共党员。

从事党务工作的矿处级后备人选,须是中共党员。


相关考题:

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务

什么是党务工作?党务工作的基本原则是什么?

根据《关于做好优秀专业技术人才遴选、培养和使用工作的通知》(淮矿发电【2018】120号),认真稳妥做好优秀专业技术人才遴选工作,遴选范围为从事专业技术工作的在岗人员(不含矿处级人员),遴选类别分( )和( )两类进行。 A、技术首席B、技术专家C、技术大拿D、技术工匠

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,加强后备人选监督管理,集团公司组织(人事)部为每个后备人选建立业绩档案和行为表现记录,每年不定期开展动态考核与了解,后备人选出现( )情形时取消后备资格。 A、因违规违纪或工作问责受到行政记大过或党内警告及以上处分的B、年度考核为基本称职或不称职的C、存在请托打招呼、跑官要官行为的D、年度民主推荐票数过低的

125.《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》规定,未从事过党务工作的新任党支部书记,任职( )内须进行任职培训。A. 每月B. 每季度C. 半年D.一年答

在内部竞聘的后期,对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为:()

后备干部一般按领导班子职数正职(),副职()的数量确定,其中比较成熟、近期可进班子的人选,一般不少于同级后备干部的()。

《干部教育培训工作条例(试行)》规定,干部教育培训的重点对象是()党政领导干部及其后备干部。A、科级以上B、县处级以上C、科级以下D、县处级以下

后备干部实行动态管理,每()考核、调整补充一次,对不适合继续作为后备干部的,及时作出调整;对新的合适人选,及时充实进后备干部库。A、月B、季度C、半年D、年

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。A、1个月B、15日C、10日D、20日

为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。

矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体,其中35周岁以下的比例不少于四分之一。

一个矿处级领导人员经常和有求于他办私事的三个包工头在一起打牌,一次赢10000元,对这个矿处级领导人员的行为定性错误的是()A、贪污行为B、受贿行为C、赌博行为D、违反廉洁自律规定行为

《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上女不超过()周岁。A、50B、45C、48D、43

为后备人选初步人选的,民主推荐票数达到民主推荐会实到人数()以上者,方可列为近期后备人选的初步人选。A、四分之三B、三分之一C、二分之一D、四分之一

两级组织人事部门都要建立后备人选档案,并指定专人负责日常维护管理。

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。A、纪委书记B、单位党委主要负责人C、工会主席D、党委副职

《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。

加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设,切实做好培养、选拔工作。()

机关内设机构()领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A、厅局级正职以下B、厅局级副职以下C、司处级正职以下D、司处级副职以下

1992年,山西矿院党委建立了()以上干部廉政档案。A、部级B、科级C、处级D、厅级

非中共党员拟任人选的酝酿,应当征求谁的意见?

单选题《干部教育培训工作条例(试行)》规定,干部教育培训的重点对象是()党政领导干部及其后备干部。A科级以上B县处级以上C科级以下D县处级以下

判断题加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设,切实做好培养、选拔工作。()A对B错

单选题机关内设机构()领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A厅局级正职以下B厅局级副职以下C司处级正职以下D司处级副职以下

填空题非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和()、工商联主要领导成员、()代表人士的意见。