作为一名好上司需要避免的是（）.A、积极地支持员工的工作B、识人善用C、事事亲历而为
作为一名好上司需要避免的是（）.
- A、积极地支持员工的工作
- B、识人善用
- C、事事亲历而为
相关考题：
上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。 A.哪位上司说得对，就站在哪位上司一边B.不偏不倚，居中调停C.不火上浇油，不引火烧身D.找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪
作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
上司之间出现矛盾争执，你作为下属在进行调停时，应该要避免（）。A、哪位上司说得对，就站在哪位上司一边B、不偏不倚，居中调停C、不火上浇油，不引火烧身D、找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定
单选题照料上司身边琐事的说法，哪一种是不正确的？（）A有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性B到了用餐时间，上司仍有公事或正在与人谈话，要利用适当时机提醒上司用餐C对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段D应酬需要更换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助