劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。A、10天B、15天C、30天D、60天

劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。

  • A、10天
  • B、15天
  • C、30天
  • D、60天

相关考题:

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。()

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。 A、亲属B、朋友C、上司D、本人

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

根据《劳动合同法》的规定,通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A对B错

填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

单选题劳动者解除劳动合同的法律程序是()。A提前15日以书面形式通知用人单位B提前15日以任何形式通知用人单位C提前30日以书面形式通知用人单位D提前30日以任何形式通知用人单位

判断题劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。A对B错

多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

单选题通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A提前30日以书面形式通知用人单位B提前30日以口头形式通知用人单位C提前60日以书面形式通知用人单位D提前60日以口头形式通知用人单位

填空题劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

单选题劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。A10天B15天C30天D60天