聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()
人力资源计划过程的第一个步骤是()。 A、编制人力资源计划B、招聘员工C、选用员工D、培训员工
企业招聘员工应该( )。A.严格考核，科学录用B.重视社会影响和应聘者的家庭背景C.将招聘工作置于公众监督之下D.公平竞争，广招人才
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视
医院招聘员工主要应重视员工的( )A.表达能力B.综合素质C.心理素质D.业务素质E.第一印象
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一，这种方法主要用于招聘（ ）。 A．有潜力的新人才 B．初级员工 C．中级人才 D．高级人才
企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。A对B错
以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）A、建立团队意识B、重视培训员工C、重视员工的安全D、监视员工的一举一动
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
国外企业家如何招聘员工（）A、用金钱去吸引员工B、用事业未来的预期去吸引员工C、用福利去吸引员工D、用利益去吸引员工
企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训
单选题男的负责什么工作？A考核员工B采访报道C招聘员工D指导学生就业
单选题医院招聘员工主要应重视员工的（）。A第一印象B业务素质C心理素质D表达能力E综合素质
单选题人力资源战略最重要的方面是( )。A招聘员工B指挥员工C激励员工D评估员工
判断题企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。A对B错
单选题What our company values most in employing people is their basic quality and practical skills.A我们公司的最大价值在于它所雇用的员工具备了基本素质和实用技能。B在培训员工时，我们公司大多会重视人的基本素质和实际技能。C在招聘员工时，我们公司最看重的是人的基本素质和实际技能。