人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。A、才能低活力也低的人B、才能高活力也高的人C、才能高活力低的人D、才能低活力高的人

人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。

  • A、才能低活力也低的人
  • B、才能高活力也高的人
  • C、才能高活力低的人
  • D、才能低活力高的人

相关考题:

欧美人认为,接吻所传达的情感要比握手强烈得多,但接吻的方式要因人而异A、辈份高的人对辈份低的人,只吻额头或脸部B、辈份高的人对辈份低的人,只吻下颌C、辈份低的人对辈份高的人,只吻下颌D、辈份低的人对辈份高的人,只能脸颊相贴;E、辈份相同的人只能脸颊相贴

领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是( )。A.低工作,高关系B.高工作,低关系C.低工作,低关系D.高才能,高效率E.高工作,高关系

领导对成熟的下属充分授权体现的是( )。A.低工作,高关系B.高工作,低关系C.低工作,低关系D.高才能,高效率E.高工作,高关系

低智商的人可能有高创造性,也可能有低创造性。 ()

一般来说,智力水平高的人,创造力就高;而创造力水平低的人,智力水平也低。( )

人的()是人力资源的基本标志和主要内容。A、才能B、知识C、智力D、活力

领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是()。A、低工作,高关系B、高工作,低关系C、低工作,低关系D、高才能,高效率E、高工作,高关系

高活力的种子一定具有高的发芽力和生活力,具有高发芽力的种子也必定具有高的生活力;但具有生活力的种子不一定都具发芽力,能发芽的种子活力也不一定高。

怀才不遇的人一般是()A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低,智商也低

握手时遵循职位高者优先的原则,即只有职位高的人先伸出手,职位低的人才能伸手相握。

领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是()。A、低工作,高关系B、高工作,低关系C、低工作,低关系D、高才能,高效率E、高工作,高关系

领导对成熟的下属充分授权体现的是()。A、低工作,高关系B、高工作,低关系C、低工作,低关系D、高才能,高效率E、高工作,高关系

种子活力与种子劣变的关系是()。A、活力高劣变程度高B、活力低劣变程度低C、活力低劣变中等D、活力高劣变程度低

种子活力与种子劣变的关系是()。A、活力高劣变程度高B、活力低劣变程度低C、活力低劣变程度中等D、活力高劣变程度低

人力资源开发的第一目标是()。A、提高人的才能B、增强人的活力C、提供有利的环境D、完善国家的政策

完整的线粒体当存在以下哪种情况时,传递电子的速度才能达到最高值?()A、ADP高ATP低B、ADP低Pi高C、ATP低Pi高D、ADP高Pi高

单选题麦芽溶解不好,酶活力低时,下料温度应适当()些。A高B低C先高后低D先低后高

单选题人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。A才能低活力也低的人B才能高活力也高的人C才能高活力低的人D才能低活力高的人

单选题领导对成熟的下属充分授权体现的是()。A低工作,高关系B高工作,低关系C低工作,低关系D高才能,高效率E高工作,高关系

单选题怀才不遇的人一般是()A智商高情商低B智商高情商高C情商高智商一般D情商低,智商也低

多选题欧美人认为,接吻所传达的情感要比握手强烈得多,但接吻的方式要因人而异()A辈份高的人对辈份低的人,只吻额头或脸部B辈份高的人对辈份低的人,只吻下颌C辈份低的人对辈份高的人,只吻下颌D辈份低的人对辈份高的人,只能脸颊相贴E辈份相同的人只能脸颊相贴

单选题完整的线粒体当存在以下哪种情况时,传递电子的速度才能达到最高值?()AADP高ATP低BADP低Pi高CATP低Pi高DADP高Pi高

判断题握手时遵循职位高者优先的原则,即只有职位高的人先伸出手,职位低的人才能伸手相握。A对B错

单选题一位研究者发现,免疫系统活力低的人比免疫系统活力正常或者高的人在精神健康测试中的得分要低得多。研究者从这个实验得出结论,认为免疫系统防御生理疾病,也防御精神疾病。研究者的结论依赖于以下哪项假设?()A免疫系统活力高的人比免疫系统活力正常的人能更好地防御精神疾病B精神疾病对身体系统的影响类似于生理疾病对它的影响C免疫系统活力高的人不可能患精神疾病D精神疾病不会导致人的免疫系统活力的降低

单选题领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是()。A低工作,高关系B高工作,低关系C低工作,低关系D高才能,高效率E高工作,高关系

单选题种子活力与种子劣变的关系是()。A活力高劣变程度高B活力低劣变程度低C活力低劣变程度中等D活力高劣变程度低

多选题下列说法正确的是()A低智力的人不可能有高的创造力B高智力的人一定有高的创造力C低创造力的人其智力水平也低D高创造力的人必须具有高于一般水平的智力