在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系

在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。

A.正比例

B. 反比例

C.正反关系

D.没有关系

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在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是() A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系
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在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定
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在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（ ）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系
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在企业人员规模大致一定的情况下,管理层次与管理幅度在数量上呈现()关系。 A.正比例B.反比例C.平行D.没有关系
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管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。A．反比例B．正比例C．交叉D．并列
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管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。A．反比例B．正比例C．交叉D．并列
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在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。A.正比例关系 B.反比例关系 C.无关 D.视具体情况而定
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在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度应该是（）A．正比关系B．反比关系C．没有关系D．都不对
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