检修部门需定期对设备缺陷进行技术（）。A、考评、上报B、统计、分析C、分析、考评D、综合、汇总
检修部门需定期对设备缺陷进行技术（）。
- A、考评、上报
- B、统计、分析
- C、分析、考评
- D、综合、汇总
相关考题：
以下关于考评周期的表述，不正确的是（ ）。A． 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B． 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C． 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行D． 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
设备管理部门（）组织检修、运行专业人员进行设备分析，结合设备缺陷分析、主要异常分析、运行定期分析、设备检测统计分析（振动、红外测温、油质等）及技术监督发现的问题，分专业对设备状态进行评价，明确下一阶段的点检重点、消缺重点和工作重点。A、每个月B、 两个月C、三个月
以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
按《广东电网公司设备缺陷管理规定》，按缺陷的统计分析与上报管理要求，下列说法正确的是（）。A、设备缺陷统计分析时应重点关注缺陷处理的技术方法B、对集中消缺或反事故措施建议，在下季度首月5日前上报调度部门C、各单位运行维护部门应每月召开设备缺陷分析会，统计缺陷和处理情况D、缺陷原因分析重点按电压等级、设备类别、设备型号、设备厂家等
多选题专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（）A履行岗位职责情况B学术技术成果和表彰奖励情况C群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行，以座谈、个别谈话或无记名投票形式，对测评对象的德才表现等做出评价D定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析，确定考评等次结果
判断题队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）A对B错