发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
相关考题：
“04发证规则”关于适任证书的签发和管理规定,海上服务资历不良或证书失效者,申请适任证书再有效,应当()。 A、在6个月内到指定地点参加7天的强制培训、考试B、申请包括较低航区、等级、职务在内的证书C、参加并通过相应规定的抽查科目和项目的考试和评估D、在5内到指定地点参加不少于3个月的强制培训、考试
未满足相关规定的船长和高级船员，申请适任证书再有效的，应当符合______。Ⅰ适任证书过期5年以内的，应当参加模拟器培训和知识更新培训，并通过相应的抽查项目的评估Ⅱ适任证书过期5年及以上10年以下的，应当参加模拟器培训和知识更新培训，并通过相应的抽查科目的理论考试和项目的评估Ⅲ适任证书过期10年及以上的，应当参加模拟器培训和知识更新培训，通过相应的抽查科目的理论考试和项目的评估，并在适任证书记载的相应航区、等级范围内按照《船上见习记录簿》规定完成不少于3个月的船上见习。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+ⅢC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅱ
培训班的筹备与工作流程主要有（）。A、发放招生简章、学员在指定的地点报名B、提供课程表、学员注册、发放听课证和教材C、只要发放招生简章、对报名学员进行注册登记D、对学员进行评估、结业和发放证书E、不发发放招生简章、只进行注册登记
融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）A、①⑥⑦⑤④②③B、⑦⑤⑥②①④③C、⑦⑥⑤②①④③D、⑥④②①⑦③⑤
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。A、认知性结果B、情感性结果C、技能性结果D、企业结果
用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）A、上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B、取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C、参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D、参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗
单选题（ ）是培训班正确的筹备与工作流程。A学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估B学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书C发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书D发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书
多选题培训班的筹备与工作流程主要有（）。A发放招生简章、学员在指定的地点报名B提供课程表、学员注册、发放听课证和教材C只要发放招生简章、对报名学员进行注册登记D对学员进行评估、结业和发放证书E不发发放招生简章、只进行注册登记
多选题用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）A上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗
单选题某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。A认知性结果B情感性结果C技能性结果D企业结果
单选题发放招生简章、学员报名注册、发放课程表、听课证和教材、学员评估、结业、发放证书是培训班的（）。A筹备工作B筹备与工作流程C开班后的工作流程D结束工作