对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应该组织()、()、()和应急的职业健康检查。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应该组织()、()、()和应急的职业健康检查。


相关考题:

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。 A、劳动者B、用人单位C、卫生行政部门

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 ()

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。() 此题为判断题(对,错)。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A、劳动者B、用人单位C、保险部门

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。此题为判断题(对,错)。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查?

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予( )。A、、工资补助B、、补贴C、、适当岗位津贴

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的;B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的;C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者;D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理?

对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A、用人单位B、劳动者C、劳动者和用人单位共同

用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体检。A、上岗前、在岗期间、离岗时B、上岗前C、在岗期间

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行()职业健康检查。

单选题关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B对单位所有的劳动者进行职业健康监护C对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

多选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。A上岗前B在岗期间C离岗时

判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。A对B错

问答题对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查?

单选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A用人单位B劳动者C劳动者和用人单位共同