CPS考核以多少分钟为一个考核区间?()A、1分钟B、5分钟C、10分钟D、15分钟

CPS考核以多少分钟为一个考核区间?()

  • A、1分钟
  • B、5分钟
  • C、10分钟
  • D、15分钟

相关考题:

公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。() A.口头B.电话C.短信D.书面

对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。 A、一B、二C、三D、五

强戒人员的考核以三个月为一个考核周期,每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况,写出书面评语。()

消费者权益保护内部考核应至少以( )为一个考核周期。 A、月B、季度C、半年D、一年

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A.①②B.③④C.②③D.②④

绩效考核中最常用的一种是( )。A.以能力为内容的考核B.以潜能为内容的考核C.以态度为内容的考核D.以工作业绩为内容的考核

CPS考核的对象是()。A、发电机组B、变压器C、重要潮流断面D、省际联络线

CPS考核的目的是()。A、罚款B、奖励C、排序D、提高频率质量

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④

CPS考核标准中ε1是互联电网对全年()分钟频率平均偏差的均方根的控制目标值。A、1B、5C、10D、60

省(市)电力公司在一个考核区间内CPS1大于或等于()时,则不对其考核结果加收费用。A、100%B、150%C、180%D、200%

省(市)电力公司在一个考核区间内未能满足CPS1考核标准,即CPS1()时,对其ACE十分钟平均值的绝对值未超过L10部分乘以(1-CPS1)比例系数所得数值折算成的十分钟电量进行费用考核。A、小于100%B、小于150%C、大于100%D、大于150%

CPS考核标准中B是控制区设定的频率偏差系数,单位是(),且()。

CPS考核公式涉及以下哪些参数。()A、频率B、ACEC、电压D、谐波

CPS考核最早是在国内哪个区域电网实行()。A、华东B、华中C、华北D、东北E、西北

CPS考核鼓励以下行为()。A、低频超用B、低频多送C、高频超用D、高频多送

公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A、定期考核以平时考核为基础B、平时考核以定期考核为基础C、以平时考核为主D、以定期考核为主

最糟糕的绩效文化是()A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工

按照考核的导向分,绩效考核包括()A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法

按照考核的导向分,考核方法可分为()。A、以员工特征为导向的考核方法B、以员工工作结果为导向的考核方法C、关键绩效指标法D、以员工行为为导向的考核方法E、目标管理法

现场飞行考核中,申请人必须独立完成飞行考核的规定动作。初级考核时间为3分钟,中级和高级考核为4-8分钟,随比赛进行的考核同比赛时间(以上均不包括起飞和着陆)。

以下哪项标准要求在每个考核周期内ACE至少过零一次()A、A1标准B、A2标准C、CPS1标准D、CPS2标准

单选题公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A定期考核以平时考核为基础B平时考核以定期考核为基础C以平时考核为主D以定期考核为主

单选题最糟糕的绩效文化是:()A以薪酬为核心考核员工B以能力为核心考核员工C以成绩为核心考核员工D以指标为核心考核员工

多选题按照考核的导向分,考核方法可分为()。A以员工特征为导向的考核方法B以员工工作结果为导向的考核方法C关键绩效指标法D以员工行为为导向的考核方法E目标管理法

单选题年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A年度考核B平时考核结果C专项考核结果D任期考核结果

多选题按照考核的导向分,绩效考核包括()A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法