员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。A、诚信B、责任C、创新D、奉献

员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

  • A、诚信
  • B、责任
  • C、创新
  • D、奉献

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绩效薪酬是根据( )决定的薪酬。 A.员工的工作态度B. 员工的岗位性质C.员工的素质D.员工的努力程度和绩效大小
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“ 只要加强员工培训就能解决员工的工作态度问题。” 这种说法是否正确?为什么?
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（），尽职尽责是与游泳救生员的工作态度和工作质量有直接联系的道德要求。A.遵纪守法B.热情服务C.钻研业务D.团结协作
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员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
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员工综合实力包括（ ）。A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效
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以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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（）不仅反映了员工的素质，也反映了员工的工作态度，影响客房服务工作的效果。A、礼貌礼节B、工作态度C、服务状态D、劳动纪律
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（），尽职尽责是与游泳救生员的工作态度和工作质量有直接联系的道德要求。A、遵纪守法B、热情服务C、钻研业务D、团结协作
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员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
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爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
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爱岗敬业是对从业人员工作态度的首要要求。
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企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。
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属于员工技术缺陷的内容有（）A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度
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员工基本工作态度：（），（）。
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绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）
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关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度
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勤勉尽责是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求，它要求保险经纪从业人员在业务活动中以客户利益为上，勤奋工作、尽职尽责。下列选项中对于保险经纪从业人员勤勉尽责要求表述有错误的是（）。A、秉持勤勉的工作态度，努力避免执业活动中的失误B、代表客户利益，对于客户的各项委托尽职尽责，确保客户的利益得到最好保障，且不因手续费（佣金）或服务费的高低影响客户利益C、忠诚服务，不侵害所属机构利益，切实履行对所属机构的责任和义务，接受所属机构的管理D、超越客户的委托范围或所属机构的授权
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管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
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国家电网公司核心价值观中，（）是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。A、责任B、诚信C、创新D、奉献
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多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
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填空题员工基本工作态度：（），（）。
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判断题企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。A对B错
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单选题员工绩效考评主要包括内容是（）。A工作完成情况评定和员工素质评价B员工素质评价和工作态度评定C员工素质评价和员工业绩评价D顾客满意度和工作态度评定
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单选题勤勉尽责是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求，它要求保险经纪从业人员在业务活动中以客户利益为上，勤奋工作、尽职尽责。下列选项中对于保险经纪从业人员勤勉尽责要求表述有错误的是（）。A秉持勤勉的工作态度，努力避免执业活动中的失误B代表客户利益，对于客户的各项委托尽职尽责，确保客户的利益得到最好保障，且不因手续费（佣金）或服务费的高低影响客户利益C忠诚服务，不侵害所属机构利益，切实履行对所属机构的责任和义务，接受所属机构的管理D超越客户的委托范围或所属机构的授权
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判断题绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）A对B错
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多选题员工综合实力包括（）。A员工资历B员工能力C工作态度D适应性E工作绩效
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多选题属于员工技术缺陷的内容有（）A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度
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