员工应培养并树立诚信价值观和工作态度，以诚信为基本的职业行为准则。此题为判断题(对，错)。
爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。() 此题为判断题(对，错)。
“ 只要加强员工培训就能解决员工的工作态度问题。” 这种说法是否正确?为什么?
（ ）是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求。A.守法遵规B.诚实信用C.勤勉尽责D.公平竞争
员工综合实力包括（ ）。A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效
（）不仅反映了员工的素质，也反映了员工的工作态度，影响客房服务工作的效果。A、礼貌礼节B、工作态度C、服务状态D、劳动纪律
（）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。 A、热情B、认真C、积极D、踏踏实实
员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度
爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）。A、最高要求B、首要要求C、一般要求D、基本要求
企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。
属于员工技术缺陷的内容有（）A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度
劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。A、心理契约B、工作态度C、工作理念D、企业行为规范
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
单选题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A工作设计改变了员工和工作的基本关系B提高员工工作绩效C提高管理者的积极性D改变员工的工作态度
单选题（）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。A热情B认真C积极D踏踏实实
单选题员工绩效考评主要包括内容是（）。A工作完成情况评定和员工素质评价B员工素质评价和工作态度评定C员工素质评价和员工业绩评价D顾客满意度和工作态度评定
多选题员工综合实力包括（）。A员工资历B员工能力C工作态度D适应性E工作绩效
单选题劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。A心理契约B工作态度C工作理念D企业行为规范
单选题（）是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求。A守法遵规B诚实信用C勤勉尽责D公平竞争
单选题管理者实施奖惩的基本依据主要是()A员工绩效评估结果B员工工作态度C管理者与员工的关系D员工的背景
多选题属于员工技术缺陷的内容有（）A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度