企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。A、企业效益B、企业适应性C、价值理念D、社会需求

企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。

  • A、企业效益
  • B、企业适应性
  • C、价值理念
  • D、社会需求

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加强企业应急管理是企业自身发展的存要求和必须履行的社会责任。() 此题为判断题(对，错)。
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安全教育培训应根据企业需要取得相应资格证书人员的培训需求和计划。() 此题为判断题(对，错)。
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根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源
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加强企业应急管理，是企业自身发展的()要求和必须履行的社会责任。A、其他B、外在C、普通D、内在
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( )是对企业整体框架的设计。A:培训规划B:组织规划C:制度规划D:战略规划
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企业组织标准宣贯培训活动，可以选用形式有（ ）。A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训B.企业组织以会议的形式C.企业组织以研讨的方式D.企业组织-对-宣讲E.组织技术人员对班组及操作工人进行技术交底
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建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力
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培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
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根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
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企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）A、全脱产培训B、在职培训C、委培式培训D、外包式培训
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企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。
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企业根据自身的经营需求，自行组织实施所需物料采购进货方式，属于（）A、企业自采B、集自结合C、即时采购D、集中采购
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企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。
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为了有效地实施战略，必须根据战略的特点和（）等要素的特点来选择相应的组织结构类型。A、要求B、环境C、技术D、企业规模E、市场规模
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相对于组织调训而言，干部自主选学是指干部根据自身的培训需求（）参加培训的方式。
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根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。
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根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D、确认培训评估标准和奖惩标准E、确认培训资源
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企业网银客户操作员的权限分为（）四类，企业可根据自身情况设置操作员，但至少必须设置录入员和授权员两名操作员。A、录入B、复核C、发送D、提交E、授权
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单选题加强企业应急管理，是企业自身发展的（）要求和必须履行的社会责任。A其他B外在C普通D内在
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单选题培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。A培训需求B企业概况C培训目标D培训计划
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单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A外包人员培训模式B接待模式C矩阵模式D技能培训模式
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填空题企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。
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单选题企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）A全脱产培训B在职培训C委培式培训D外包式培训
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多选题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A确认培训标准B确认培训可以解决的问题C确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D确认培训评估标准和奖惩标准E确认培训资源
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填空题企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。
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单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A企业培训的内容B培训的方法C企业培训的目的D企业培训的目标
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单选题企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。A企业效益；B企业适应性；C价值理念；D社会需求。
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