用人单位需为在噪声超标作业环境中工作的劳动者提供()A、防毒防护用品B、防护面罩组合C、防噪防护用品D、专用防尘口罩

用人单位需为在噪声超标作业环境中工作的劳动者提供()

  • A、防毒防护用品
  • B、防护面罩组合
  • C、防噪防护用品
  • D、专用防尘口罩

相关考题:

下面哪种做法不合法()? A.用人单位规定劳动者每日工作时间不超过8小时B.用人单位要求劳动者在法定节假日工作,并按标准支付报酬C.用人单位要求在有毒有害环境下作业的劳动者加班工作D.用人单位允许出在哺乳期的妇女缩短工作时长

根据《劳动合同法》第二十二条规定,在( )的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D.用人单位为劳动者提供了入职培训

甲建筑公司,2018年因施工作业导致产生的工业噪声超标16分贝以上,其中5月超标天数为12天,6月超标天数为22天,已知工业噪声超标16分贝以上每月税额为11200元,则下列关于甲建筑公司应纳环境保护税的计算列式正确的是()。 A.11200×50%+11200=16800(元)B.11200×2÷60×(12+22)=12693.33(元)C.11200÷30×22=8213.33(元)D.11200×2=22400(元)

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。 A、劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件B、劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具C、工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容D、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务

在以下情形中,应当订立无固定期限劳动合同的是( ).A.劳动者在该用人单位连续工作满1年B.劳动者在该用人单位连续工作满3年C.劳动者在该用人单位连续工作满5年D.劳动者在该用人单位连续工作满10年

在一个居住、商业、工业混杂区,某建筑物上有3台冷却塔,它们在夜间工作时发出的噪声影响周围环境,在规定测点测得单台机器工作时的环境噪声值均为47dB(A),当它们同时工作时,按城市区域环境噪声标准,下列结论正确的是()。A:环境噪声值达标B:环境噪声值超标1dB(A)C:环境噪声值超标2dB(A)D:环境噪声值超标3dB(A)

下列造成疲劳的原因中,不属于工作条件因素的是( )。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者的心理压力过大C.作业环境噪声过大D.显示器不便观察

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()A:劳动者连续作业时间过长B:劳动者未经过专业训练C:劳动者的心理压力过大D:作业环境噪声过大E:显示器不便观察

劳动过程中,工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者未经过专业训练C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.显示器不便观察

下列关于对应税噪声征收环境保护税的表述中,正确的有(  )。A.昼、夜均超标的环境噪声,昼、夜分别计算应纳税额,累计计征B.声源一个月内超标不足15天的,减半计算应纳税额C.一个单位有不同地点作业场所的,应分别计算应纳税额,合并计征D.应税噪声的应纳税额为超标分贝数乘以具体适用税额

下列关于对应税噪声征收环境保护税的表述中,正确的有(  )。A.昼、夜均超标的环境噪声,昼、夜分别计算应纳税额,累计计征B.声源一个月内超标不足15天的,减半计算应纳税额C.应税噪声环保税的计税单位为超标分贝数D.应税噪声的应纳税额为超标分贝数乘以具体适用税额

用人单位应当为劳动者创造符合()和()的工作环境和条件。

用人单位应当为接触噪声的劳动者提供哪种个人防护用品?

在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()A、用人单位为劳动者提供了培训B、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C、用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D、用人单位为劳动者支出了培训费用

下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的有()A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A、用人单位为劳动者提供了培训B、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C、用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D、试用期

服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在自然气象环境下进行的作业。()

用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供().A、休假B、岗位津贴C、疗养

用人单位()义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

判断题服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。A对B错

多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感

问答题用人单位应当为接触噪声的劳动者提供哪种个人防护用品?

填空题用人单位()义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件

多选题下列关于对应税噪声征收环境保护税的表述中,正确的有()。A昼、夜均超标的环境噪声,昼、夜分别计算应纳税额,累计计征B声源一个月内超标不足15天的,减半计算应纳税额C应税噪声环保税的计税单位为超标分贝D应税噪声的应纳税额为超标分贝数乘以具体适用税额E一个单位边界上有多处噪声超标,根据所有超标的噪声计算应纳税额