培训四步法的作用是?()A、通过标准化的培训方法传递知识和技能,并指导员工运用到实际工作中,确保零缺陷B、仅仅用在MTS区域C、挑选工作一周后并产生多于10处缺陷的组员D、在工作岗位中发展工作灵活性

培训四步法的作用是?()

  • A、通过标准化的培训方法传递知识和技能,并指导员工运用到实际工作中,确保零缺陷
  • B、仅仅用在MTS区域
  • C、挑选工作一周后并产生多于10处缺陷的组员
  • D、在工作岗位中发展工作灵活性

相关考题:

什么时候应用5W1H工具?()A、在3G/5G之后B、在4M分析之后C、在TWTTP和HERCA之后D、在5WHY之后

环境7步法中,第几步属于主动阶段:()A、第三步B、第四步C、第五步D、第六步

能源七种损失类型中,第五种是什么损失?()A、能源传输中的损失B、无用的能源消耗C、过度的能源消耗D、缺乏优化的能源消耗E、缺乏可回收能源利用的损失

5Why顾名思义必须问5个为什么。()

PM标签需要包含哪些内容:()A、发现人WHO,以便对问题点不清楚时进行了解B、发生位置WHERE,如哪条线,哪个工位,那套设备C、发现日期WHEND、问题具体描述WHAT