按现行税务规定，纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额1%的，当年不再从管理费用中安排。
按现行税务规定，纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额1%的，当年不再从管理费用中安排。
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集团公司党组织工作经费预算标准规定，集团公司党委和所属各单位党委(总支、支部)两级党组织工作经费总额，按上年度全集团职工工资总额的0.6%编制预算，纳入企业管理费列支。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B、超过工资总额4%的部分，由个人负担C、按实际发生额全部计入管理费用D、按实际发生额全部由个人负担
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
下列项目中,准予在企业所得税前扣除的项目有( )。 A.不超过实际发生额60%的业务招待费B.按规定比例预提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费C.不超过利润总额12%的公益救济性捐赠实际支出额D.不超过销售(营业)收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
下列说法符合企业所得税法及其实施条例规定的是（）。A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
国税局按规定为临时工驾驶员缴纳的基本医疗保险，在（）列支。A、税务经费支出/基本/工资福利支出/社会保障费B、税务经费支出/基本/工资福利支出/其他工资福利支出/其他C、税务经费支出/基本/工资福利支出/其他工资福利支出/临时工工资D、税务经费支出/基本/对个人和家庭的补助/医疗费/其他医疗
下列项目中，准予在企业所得税前扣除的项目是（）。A、实际计入成本费用的工资、薪金支出B、按规定比例预提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费C、不超过实际发生额60%的业务招待费D、不超过营业收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
单选题下面关于职工教育经费的说法正确的是（）。A除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除B除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除C除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除
多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。A企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
多选题下列支出符合税前扣除要求的是（）A企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分，可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
单选题按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除B企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
单选题下列项目中，准予在企业所得税前扣除的项目是（）。A实际计入成本费用的工资、薪金支出B按规定比例预提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费C不超过实际发生额60%的业务招待费D不超过营业收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
单选题下列关于企业所得税税前扣除项目说法中，不正确的是（ ）。A补充保险不超过职工工资总额的5%的部分准予扣除B对于技术先进型服务企业、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的8%的部分，准予扣除；超过的部分，准予结转以后年度扣除C2020年12月31日之前，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入的30%部分，准予扣除；超过的部分，准予结转以后年度扣除D党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额的2%的部分，准予扣除。