劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、专业性B、固定性C、临时性D、稳定性

劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • A、专业性
  • B、固定性
  • C、临时性
  • D、稳定性

相关考题:

劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 A.灵活性B.短时性C.临时性D.机动性

劳务派遣仅适用于临时性,辅助性或者替代性的工作岗位。() 此题为判断题(对,错)。

劳务派遣一般在()工作岗位上实施 A.长期性B.替代性C.临时性D.辅助性

劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

下列选项错误的是()。A、经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元B、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

下列选项错误的是()。A.经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

《劳动合同法》第六十六条规定,()是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、临时工B、钟点工C、劳务派遣用工D、合同工

劳务派遣用工在()工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性

劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性

劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施()A、临时性;B、辅助性;C、长期性;D、替代性。

劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、临时性B、暂时性C、灵活性

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、临时性

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

劳务派遣一般不在( )工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性

劳务派遣一般在()的工作岗位上设施。A、临时性B、辅助性C、替代性

判断题劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A对B错

多选题下列关于劳务派遣的表述正确的有()A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同B被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬C劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位派遣劳动者E劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

多选题劳务派遣用工在()工作岗位上实施。A任何B替代性C辅助性D临时性

单选题按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。A用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

单选题《劳动合同法》第六十六条规定,()是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A临时工B钟点工C劳务派遣用工D合同工

多选题劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性

多选题劳务派遣一般在()的工作岗位上设施。A临时性B辅助性C替代性