成功的征集自愿献血者需要很多：（）A、时间.人力和精力B、时间.精力.钱C、精力.人力.钱D、时间.人力.钱

成功的征集自愿献血者需要很多：（）

  • A、时间.人力和精力
  • B、时间.精力.钱
  • C、精力.人力.钱
  • D、时间.人力.钱

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总顾客成本包括时间成本、货币成本、体力成本和()。A、精力成本B、人力成本C、生产成本D、成没成本
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节约了原来靠人脑和文件处理信息所消耗的大量时间和精力，降低了信息传输的时间成本、人力成本。以下哪些理念不是对这句话的正确表达：()。A.效能理念B.责任理念C.公平理念D.系统理念
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( )是组织生存和发展的基础,对组织握有“生杀大权”,组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。 A.行动公众B.首要公众C.顺意公众D.边缘公众
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行为评估实施的难点包括()。A.实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后B.要花费很多时间和精力C.人力资源部门可能忙不过来D.问卷的设计非常重要却比较难做E.员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
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培训所需的投入包括（）A、人力B、能力C、物力D、精力E、财力
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二八法则强调关注重要的少数，安排时间和精力，提高时间使用效率。
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公司投入记录包括公司与客户进行联系的时间、地点、方式、费用开支记载，提供产品和服务的记录，为争取和保持客户所付出的（）。A、成本费用B、时间精力C、时间费用D、成本精力
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人力资源管理的两个基本要点是（）。A、资本和人力B、人和事C、人和物D、物和钱
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（）就是人能力的有机组合。A、合力B、钱力C、人力D、权力
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有些科研人员为了追求更好的生活，把很多精力放在（）上，造成了科技人力资源的浪费。A、课题申请B、论文发表C、职称评定D、科研建设
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( )是组织生存和发展的基础，对组织握有"生杀大权"，组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。
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是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
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节约了原来靠人脑和文件处理信息所消耗的大量时间和精力，降低了信息传输的时间成本、人力成本。以下哪些理念不是对这句话的正确表达：（）。A、效能理念B、责任理念C、公平理念D、系统理念
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任何活动都会消耗资源和财富，而人的精力和时间有限，所以创业者应把多进行高价值交流，不应把过多的时间和精力投入到情感交流上。
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科技人员在研究潜力最为旺盛的时期，若致力于追求（），将时间精力大量消耗，会造成严重的人力资源浪费。A、科研成果B、科技论文C、行政权利D、自身修养
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选择特定媒体工具的第一步应是决定在每种媒体工具上花费（）。A、多长时间B、多少钱C、多少人力D、多少精力
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时间管理中的80/20定律就是对紧急事务、日常事务要力争花20%的精力或时间来完成，而对于重要事务则应该用80%的精力和时间来应对。
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问答题精准扶贫，这些年政府投入了很多钱、很多精力，但是效果不佳，你怎么看？
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单选题选择特定媒体工具的第一步应是决定在每种媒体工具上花费（）。A多长时间B多少钱C多少人力D多少精力
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单选题科技人员在研究潜力最为旺盛的时期，若致力于追求（），将时间精力大量消耗，会造成严重的人力资源浪费。A科研成果B行政权利C科技论文D自身修养
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多选题培训所需的投入包括（）A人力B能力C物力D精力E财力
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单选题总顾客成本包括时间成本、货币成本、体力成本和（）。A精力成本B人力成本C生产成本D成没成本
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单选题人力资源管理的两个基本要点是（）。A资本和人力B人和事C人和物D物和钱
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单选题有些科研人员为了追求更好的生活，把很多精力放在（）上，造成了科技人力资源的浪费。A课题申请B论文发表C科研建设D职称评定
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填空题( )是组织生存和发展的基础，对组织握有"生杀大权"，组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。
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单选题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A人力资源B人力资源精力规划C人力资源战略规划D人力资源规划
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单选题成功的征集自愿献血者需要很多：（）A时间.人力和精力B时间.精力.钱C精力.人力.钱D时间.人力.钱
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