根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于市人才工作综合主管部门工作职责的是（）。A、负责人才队伍建设的牵头抓总、协调督促、服务保障等具体工作，协调推进各类人才队伍建设B、定期发布深圳市人才工作情况报告C、定期对人才政策进行评估，并根据评估情况及时调整或者提出调整意见D、设立“人才伯乐奖”，对在深圳市人才培养、引进过程中作出贡献的单位及个人给予表彰和奖励
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于市人才工作综合主管部门工作职责的是（）。
- A、负责人才队伍建设的牵头抓总、协调督促、服务保障等具体工作，协调推进各类人才队伍建设
- B、定期发布深圳市人才工作情况报告
- C、定期对人才政策进行评估，并根据评估情况及时调整或者提出调整意见
- D、设立“人才伯乐奖”，对在深圳市人才培养、引进过程中作出贡献的单位及个人给予表彰和奖励
相关考题：
《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。A、经济价值B、社会价值C、人生价值D、知识价值
根据《深圳经济特区人才工作条例》，为加快转变政府人才管理职能，深化人才发展体制机制改革，保障人才合法权益，市、区人民政府应当积极实施（）发展战略。A、人才优先B、产业带动人才C、产业与人才共同D、人才带动产业
《深圳经济特区人才工作条例》提到，人力资源部门可以设立由（）和领军企业管理人员等组成的人才举荐委员会，推荐优秀人才，并对举荐委员会推荐的优秀人才予以确认。A、行业协会B、高等院校C、行业杰出人才D、政府机关
《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。A、选择权B、自主权C、知情权D、自由权
《深圳经济特区人才工作条例》指出，符合条件的人才被深圳市用人单位聘请从事短期教学、科研、技术服务、项目合作等达到规定时间的，（）可以享受深圳市相关人才政策待遇。A、聘用期间B、聘期结束C、聘用满3年D、聘用满5年
根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法所引进的人才，不包含下列哪类人才（）。A、应届毕业生B、归国留学人员C、在职人才D、二次接受的毕业生
以下不属于市、区人才工作领导机构履行的职责是（）。A、研究制定并指导落实中长期人才发展规划、重大人才政策等B、组织实施重大人才工程，协调推进重点人才工作C、研究部署年度人才工作，并督促落实D、定期发布深圳市人才工作情况报告
《深圳经济特区人才工作条例》中强调，市人才工作综合主管部门和人力资源部门应当制定办法，吸收非公有制经济组织和（）中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位。A、工人群体B、留学归国人员C、高知识群体D、社会组织
根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下哪项条件（）。A、异地户籍，在深圳缴纳社保6个月以上B、本人正在居住人才公租房C、具有全日制普通高等教育本科以上学历D、在深圳市缴纳过社会保险费，社会保险关系不在深圳
由市国资、人才住房主管部门牵头筹建国有独资集团公司（），负责市本级人才住房的建设筹集、投融资及运营管理等业务，实现人才住房全过程一体化建设运营管理。A、深业（集团）有限公司B、深圳市人才安居集团C、深圳市城建集团D、深圳市建安集团
根据《深圳经济特区人才工作条例》中，不属于定义“人才”的必要条件是（）。A、经济社会发展需要的B、具有一定专业知识或专门技能C、具备一定的工作经验D、进行创造性劳动并对社会作出贡献的劳动者