以下政府部门不属于联合发放“2018年度深圳市人才伯乐奖”的是（）。A、深圳市人力资源和社会保障局B、深圳市财政委员会C、深圳市科技创新委员会D、深圳市组织部
以下政府部门不属于联合发放“2018年度深圳市人才伯乐奖”的是（）。
- A、深圳市人力资源和社会保障局
- B、深圳市财政委员会
- C、深圳市科技创新委员会
- D、深圳市组织部
相关考题：
2018年个人所得税法修订的一大要点，就是将工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自然是理所当然。国税发【2005】9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。很多人会问：按照新的个人所得税政策，2018年度年终奖应该什么时候发放呢?《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前(包括当日)对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前(包括当日)发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，然后确定税率，计算个人所得税。2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。第一种情况：年终奖于2018年10月1日前发放。假设小明扣除五险一金后月薪为8000元，公司于2018年9月28日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?第二种情况：年终奖在2018年10月1日至2018年12月31日之间发放，假设小明扣除五险一金后月薪8000元，公司于2018年10月2日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?第三种情况：若年终奖在2019年1月1日之后发放呢?在论坛中谈一谈你是如何计算上方三种情况的年终奖发放的。
根据《深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则》，深圳市专利奖评审委员会专家成员当年度产生，负责当年度深圳市专利奖评审工作；专利奖评审委员会由（）单数专家组成。A、7B、7名或者7名以上C、9D、9名或者9名以上
根据《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》，“创新人才奖”奖励标准根据获奖人员上年度对深圳市产业发展、自主创新等方面的贡献确定。最高档奖励金额不超过（）万元。A、50B、100C、150D、200
以下符合发放“2018年度深圳市人才伯乐奖”中，所引进人才应当为2017年1月1日之后引进，并与用人单位签订（）年及以上劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在深全职工作9个月以上。A、一年B、两年C、三年D、五年
“2018年度深圳市人才伯乐奖”受理审核过程中，以下说法不正确的是（）。A、根据受理情况，市人力资源保障局分批对用人单位是否符合“人才伯乐奖”发放条件进行审核B、材料不齐备未通过审核的单位可按要求重新提交申请C、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局直接取消该单位申领2018年度“人才伯乐奖”资格D、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局退回后，单位可按要求重新提交申请
深圳市为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，对成功引进两院院士、“孔雀计划”团队的，每引进一人（团队）给予10万元—200万元的奖励补贴，设立了（）。A、“引才伯乐奖”B、“人才荣誉奖”C、“人才创新创业奖”D、“深圳青年设计才俊红树奖”
下列关于光明新区“鸿鹄伯乐奖”说法正确的是（）。A、引进培养人才包括市、区杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、“孔雀计划”人才B、引进培养团队广东省创新科研团队、市“孔雀计划”团队C、每引进培养符合条件的一人或团队的光明新区企业，可给予最高100万元的一次性奖励D、每引进培养符合条件的一人或团队的深圳市企业，可给予最高50万元的一次性奖励
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于市人才工作综合主管部门工作职责的是（）。A、负责人才队伍建设的牵头抓总、协调督促、服务保障等具体工作，协调推进各类人才队伍建设B、定期发布深圳市人才工作情况报告C、定期对人才政策进行评估，并根据评估情况及时调整或者提出调整意见D、设立“人才伯乐奖”，对在深圳市人才培养、引进过程中作出贡献的单位及个人给予表彰和奖励
“2019年度深圳市人才伯乐奖”监督管理工作中，以下说法不正确的。（）A、市人力资源保障局负责审核所引进人才的相关情况，市科技创新委负责审核人才团队的相关情况B、市财政委、人力资源保障局将对“人才伯乐奖”资金管理使用情况进行监督检查C、人才伯乐奖”奖励资金由申请单位按相关资金管理规定使用，主要用于人才引进、培养等方面用途D、市人力资源保障局负责审核所引进人才的相关情况，市科技创新委负责指引人才团队合理使用资金
《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法，组建深圳青年英才举荐委员会，通过（）的方式，发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的（）。A、测评；高层次人才B、伯乐相才荐才；高层次人才C、伯乐相才荐才；优秀青年人才D、测评；优秀青年人才
“2018年度深圳市人才伯乐奖”申报中，每个人才和团队只能由一个单位申报（不含与人力资源服务机构联合申请），且只能申报一次；团队内的个人（）。A、不能重复申报B、任意重复申报C、联合申报D、统一申报
李明今年35岁，他的创新项目在2018年获得省级科学技术奖二等奖第一名，根据光明新区有关政策规定，他可被认定为（）。A、深圳市后备级人才B、新区精英人才C、新区成长型人才D、深圳市地方级领军人才
以下不属于市、区人才工作领导机构履行的职责是（）。A、研究制定并指导落实中长期人才发展规划、重大人才政策等B、组织实施重大人才工程，协调推进重点人才工作C、研究部署年度人才工作，并督促落实D、定期发布深圳市人才工作情况报告
深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则的申请及受理中，（）根据《奖励办法》和本实施细则，发布年度深圳市专利奖申报指南。A、市人力资源和社会保障局B、市人才工作领导小组办公室C、市科技创新委员D、市知识产权主管部门
多选题特殊绩效薪酬的种类分为（）A出勤奖B工作年限奖C伯乐奖D员工建议奖E年终奖