劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资?
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相关考题:
劳动力市场工资指导价位分为( )。A.月工资收入和日工资收人两种B.年工资收入和月工资收入两种C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D.年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是() A、日工资:月工资收入÷月计薪天数B、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
劳动力市场工资指导价位分为( )。A.月工资收入和日工资收入两种B.年工资收入和月工资收入两种C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为:()。A、病假日工资=满勤工资÷30×50%B、病假日工资=满勤工资÷30×40%C、病假日工资=满勤工资÷30×30%D、病假日工资=满勤工资÷30×20%
问答题劳动者的日工资和小时工资应如何折算?