基层法人机构领导人员的竞争上岗应当经过的程序有（）。A、动议酝酿B、面向社会公布选拔职位、任职条件及有关要求C、通过笔试和面试等方式对参与竞争的人选进行素质能力测试D、根据民主推荐和素质能力测试结果确定考察对象
基层法人机构领导人员的竞争上岗应当经过的程序有（）。
- A、动议酝酿
- B、面向社会公布选拔职位、任职条件及有关要求
- C、通过笔试和面试等方式对参与竞争的人选进行素质能力测试
- D、根据民主推荐和素质能力测试结果确定考察对象
相关考题：
法人应当具备( )等条件。 A依法成立B经过国家管理机构核准 C有必要的财产和经费D有自己 法人应当具备（ ）等条件。Ａ依法成立Ｂ经过国家管理机构核准Ｃ有必要的财产和经费Ｄ有自己的名称、组织机构和场所Ｅ能够独立承担民事责任
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、政治思想B、工作作风C、履行职责D、道德品质E、生活习惯
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构董事长（理事长）、党委书记男满（）周岁，其他领导人员男满56周岁，应退居二线，按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。A、50B、52C、55D、58
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》适用于江苏省农村信用社基层法人机构（含农村商业银行、农村信用合作联社，下同）下列领导人员（）。A、法人机构董事长、副董事长，行长、副行长、监事长B、基层网点党委书记、纪委书记C、支行行长D、法人机构总经理
基层法人机构领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐，一般应当经过下列（）程序。A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求B、组织填写推荐表C、进行个别谈话推荐D、动议酝酿
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构领导人员离职或退休后（）年内，不得在与本人原工作业务直接相关的企业担任职务，不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。A、1B、2C、3D、4
根据《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，下列关于基层法人机构领导人员应当具备任职资格说法错误的是（）。A、具有累计六年以上金融工作经历，或者十年以上与金融行业相关的经济等工作经历（其中从事金融工作三年以上）B、提拔担任法人机构领导班子正职的，应当具有同层级副职三年以上工作经历，未满三年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历；提拔担任法人机构领导班子副职的，应当具有下一层级正职二年以上工作经历，未满二年的应当具有下一层级正职和副职累计三年以上的工作经历C、新提拔进入基层法人机构领导班子的，原则上年龄不超过四十五周岁，且具有大学本科以上学历D、符合银监部门对农村商业银行（农村信用合作联社）高级管理人员规定的其他任职资格条件
多选题法人应当具备（）等条件。A依法成立B经过国家管理机构核准C有必要的财产和经费D有自己的名称、组织机构和场所E能够独立承担民事责任