根据《劳动法》,对童工的年龄界定是()。A、未满16周岁B、已满16周岁C、未满18周岁D、已满18周岁

根据《劳动法》,对童工的年龄界定是()。

  • A、未满16周岁
  • B、已满16周岁
  • C、未满18周岁
  • D、已满18周岁

相关考题:

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满( )周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.10

根据《劳动法》的规定,劳动就业的原则有( )。A.平等就业的原则B.双向选择的原则C.照顾特殊群体人员就业的原则D.禁止使用童工的原则

根据国务院禁止使用童工规定,对违反规定使用童工的单位和个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工()。A.送交福利机构B.送回原居住地C.送交公安机关

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是 ( )A.不满18周岁B.不满l6周岁C.不满15周岁D.不满l4周岁

劳动法产生时期的主要特点有()。 A、劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸B、劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C、全部劳动立法均缺少监督制度D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、发展缓慢,并有所反复

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁D.不满14周岁

《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

根据劳动法的规定,劳动就业的原则包括( )。A.平等就业原则B.劳动者和用人单位双向选择的原则C.照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则D.禁止用童工的原则

未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.女职工D.青少年

根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10B.14C.16D.18

法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人

根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()A、童工指的是未满18周岁的劳动者B、童工指未满16周岁的劳动者C、任何单位都不允许招用童工D、农村的孩子下田干农活属于童工

根据中国青年、少年、儿童工作在体制上的划分,各地共青团组织中的少年儿童工作部门负责的工作对象的年龄段在()A、3~10岁B、0~14岁C、6~10岁D、6~14岁

法律禁止招用童工,童工的年龄是指()周岁以下的未成年人。A、14周岁B、16周岁C、18周岁

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。A、不满18周岁B、不满16周岁C、不满15周岁D、不满14周岁

《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A、童工B、未成年工C、女职工D、青少年

《企业工会工作条例》制定是根据()A、《工会法》B、《劳动法》C、《经济法》D、《中国工会章程》

在我国,根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》,无过错责任原则只适用于用人单位对()的民事赔偿中。A、工伤B、违反劳动合同C、违反社会保险法规D、非法招用童工E、职业病

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是()。A、单方遗赠的行为B、个体经营者雇佣童工C、劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业

我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取特殊的平等就业措施。A、妇女B、残疾人C、下岗职工和就业能力低下的人D、少数民族劳动者E、童工

《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规

单选题《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A劳动规章B地方性劳动法规C劳动法律D劳动行政法规

多选题劳动法产生时期的主要特点有()。A劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸B劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C全部劳动立法均缺少监督制度D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E发展缓慢,并有所反复

多选题我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取特殊的平等就业措施。A妇女B残疾人C下岗职工和就业能力低下的人D少数民族劳动者E童工

单选题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。A不满18周岁B不满16周岁C不满15周岁

单选题根据中国青年、少年、儿童工作在体制上的划分,各地共青团组织中的少年儿童工作部门负责的工作对象的年龄段在()A3~10岁B0~14岁C6~10岁D6~14岁