我国劳动法中的“童工”是指年龄未满( )周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.10
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满( )周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
相关考题:
以下哪些情况属于非法雇佣童工()。 A.雇佣未满16周岁的少年儿童,从事有经济收入的劳动B.雇佣未满16周岁的少年、儿童,从事个体劳动C.让未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动
为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是( )。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视B.妇女享有与男子平等的就业权利C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
18、《劳动法》规定公民最低就业年龄是()周岁,禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。A.16B.18C.14D.15