（）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系

（）是劳动法的主要调整对象。

  • A、劳动关系
  • B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • C、劳企关系
  • D、人际关系

相关考题：

试述我国劳动法的调整对象。
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劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。() 此题为判断题(对，错)。
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()是我国劳动法调整的主要对象。
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劳动法的调整对象主要是劳动关系。()
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劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法
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关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象D．农业劳动者不适用《劳动法》E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
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试述劳动法的调整对象及其主要特征。
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下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。A、劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同B、劳动法和民法的调整对象不同C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同D、劳动法与民法律的主体不相同
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作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？
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下列（）是劳动法的特征A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性
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我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系
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劳动法调整的对象是（）。A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系
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劳动法的调整的对象
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劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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简述劳动法的调整对象是什么？
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劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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判断题劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。A对B错
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单选题我国《劳动法》的主要调整对象是（）A劳务关系B劳动关系C劳动合同关系D社会保险关系
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问答题试述劳动法的调整对象及其主要特征。
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多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
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问答题简述劳动法的调整对象及其特征。
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名词解释题劳动法的调整的对象
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多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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问答题简述劳动法的调整对象是什么？
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问答题劳动法的调整对象有哪些？
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