要树立正确的考核导向，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比哪些方面（）A、发展质量B、发展方式C、发展后劲D、发展潜力
要树立正确的考核导向，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比哪些方面（）
- A、发展质量
- B、发展方式
- C、发展后劲
- D、发展潜力
相关考题：
根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平C、成本收入比越高越好D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分
考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
单选题根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）A成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平C成本收入比越高越好D成本收入比只考核贡献分，不考核进步分
单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A考核的涵义比考绩广泛B考核制度比考绩制度产生的历史长C考核制度比考绩制度考察的范围更广D考核制度比考绩制度考察的内容要少
多选题以下关于员工考核程序的说法正确的是（）A考核分为自我考核和考核确定两部分B部门总监由部门经理进行考核C考核要自下而上和由上而下相结合D考核要自我考核和逐级考核相结合