在市场竞争中,企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系()。A、占用人力物力,得不偿失B、远水不解近渴,看不到实际效果C、从社会招聘高素质职工,比自己培训省时省力D、坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业效益

在市场竞争中,企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系()。

  • A、占用人力物力,得不偿失
  • B、远水不解近渴,看不到实际效果
  • C、从社会招聘高素质职工,比自己培训省时省力
  • D、坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业效益

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罗素的科学管理主要目的是()。 A、提高企业内部的生产效益B、提高企业的经济效益C、提高企业在市场经济中的竞争能力D、提高社会效益

有关审计与企业财务会计关系的下列表述中,正确的提法有( )。A.审计与企业财务会计的目的均是提高企业的经济效益B.审计与企业财务会计的工作对象均是企业的经营管理活动C.审计是对企业财务会计认定的内容进行再认定D.审计是对企业财务会计监督的内容进行再监督

企业的培训目标可以分为()。 A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识,提高技能C.提高企业效益D.转变态度和动机

培训对企业的作用是( )。A、迎接内外环境变化的挑战B、化解市场竞争的压力C、提高企业运营的效益和效率D、完善企业文化的建设

在市场竞争中,企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。A.占用人力物力,得不偿失B.远水不解近渴,看不到实际效果C.从社会招聘高素质职工,比自己培训省时省力D.坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业效益

降低成本,关系到企业经济效益的提高,关系到企业实力增强,关系到企业的发展,关系到员工的利益。此题为判断题(对,错)。

在企业货工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

在进行绩效评估时,企业应()。A.对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范B.对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心C.提高员工自信心D.使员工有为企业贡献一切的思想E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受

福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括( )A.激励、凝聚员工B.提高员工士气C.降低员工辞职率D.吸引优秀员工E.提高企业经济效益

下列关于审计与企业财务会计关系的表述中,正确的是()。A、审计与企业财务会计的目的均是提高企业的经济效益B、审计与企业财务会计的工作对象均是企业的经营管理活动C、审计是对企业财务会计认定的内容进行再认定D、审计是对企业财务会计监督的内容进行再监督

员工培训的目的()A、建立企业文化B、满足员工自身发展的需要C、提高企业效益D、满足市场竞争的需要E、适应环境的变化

下列不属于员工培训与开发目标的是()。A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、知识的提高

社会主义企业讲求经济效益,应处理好以下几个关系?()A、义和利的关系B、企业效益和社会效益的关系C、企业之间的关系。D、企业领导和员工的家庭关系

在激烈的市场竞争中,企业营销的目标是()。A、增加客户满意度B、提高客户忠诚度C、创造最大的经济社会效益D、A和B

()作为一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式,主要通过将企业的内部资源进行有效的整合,对企业涉及到客户的各个领域进行全面的集成管理,使企业以更低的成本和更高的效率最大化地满足客户需求并最大限度地提高企业整体经营经济效益。A、客户关系管理B、人际关系管理C、资源控制管理D、效益控制管理

在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,企业薪酬管理要做到()A、不能盲目地提高员工的薪酬B、企业应当始终坚持“效率优先”C、企业应当始终坚持“兼顾公平”D、企业应当始终坚持按劳付酬E、对人工成本进行必要的控制

人力资本理论认为()A、企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C、一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高

()理论认为,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益。A、一般系统B、行为角色C、人力资本D、交易成本

企业开展员工培训的最终目的是()。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展

薪酬管理中的“个人公平”是指()A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高B、员工之间的工资差距不能太大C、员工的工资应根据企业效益而浮动D、员工的工资应当高于其他企业

降低成本,关系到企业经济效益的提高,关系到企业实力增强,关系到企业的发展,关系到员工的利益。

多选题社会主义企业讲求经济效益,应处理好以下几个关系?()A义和利的关系B企业效益和社会效益的关系C企业之间的关系。D企业领导和员工的家庭关系

多选题员工培训的目的()A建立企业文化B满足员工自身发展的需要C提高企业效益D满足市场竞争的需要E适应环境的变化

单选题下列不属于员工培训与开发目标的是()。A培养员工能力B提高企业效益C灌输企业文化D知识的提高

单选题人力资本理论认为()A企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大B组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果D对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高

单选题建立计量检测体系的目的,旨在引导企业计量工作走上科学管理的道路,增强企业对产品质量、经营管理、节能降耗和市场竞争的技术基础保证能力,以提高企业的()。A经济效益B品牌效益C质量效益D检测质量