简述工资集体协议的效力。

简述工资集体协议的效力。


相关考题:

( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A.工资指导线B.工资协议C.工资集体协商D.工资集体协商制度

工资协议与集体合同相比较( )。A.前者的法律效力大于后者B.两者具前同等的法律效力C.后者的法律效力大于前者D.法律效力具有不确定性

不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是( )。A. 工资协议的违约责任B.工资支付的办法C.工资协议的期限D.工资协议的终止条件

下列关于集体合同的说法,正确的有( )。A:集体合同为法定要式合同B:集体合同应以书面形式订立C:集体合同可以分为主件和附件D:口头形式的集体合同也具有法律效力E:我国法定集体合同的附件主要是工资协议

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度

(  )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工资指导线

3、简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。(16分)

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资集体协商D:工资集体协商制度

工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括( )。A、工资协议的期限B、工资协议的违约责任C、工资支付办法D、变更、解除工资协议的程序E、工资协议的终止条件

简述工资集体协议的定义。

简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对人的效力。

工资协议与集体合同相比较()A、前者的法律效力大于后者B、具有同等的法律效力C、后者的法律效力大于前者D、法律效力具有不确定性

工资集体协议报送劳动部门备案时,应提交:()A、工资集体协议文本;B、工资集体协商会议记录;C、协商代表名册;D、相关材料。

下列哪些文书应当向全体职工公布?()A、企业规章制度;B、工资集体协议草案;C、工资集体协议;D、工资集体协商会议记录。

协议终止条件是工资集体协议的必备条款。

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有().A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

以下属工资集体协商内容的有()。A、工资分配形式B、解除工资协议的程序C、工资分配方法D、变更工资协议的程序E、工资协议的期限

下列关于工资协议的表述,说法错误的是()A、工资协议,是指专门的就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议

()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

下列关于工资协议的表述,说法错误的是()。A、工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议

()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准

多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

单选题()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度

单选题工资协议与集体合同相比较()A前者的法律效力大于后者B具有同等的法律效力C后者的法律效力大于前者D法律效力具有不确定性

多选题工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括( )。A工资协议的期限B工资协议的违约责任C工资支付办法D变更、解除工资协议的程序E工资协议的终止条件

单选题下列关于集体合同法律效力的叙述,错误的是()。A单个企业签订的工资专项集体合同,其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围,远大于企业层级工资专项集体合同D行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

问答题简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对人的效力。