各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目。

各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目。


相关考题:

职工工资收入总额是按照国家统计总局1989年9月30日发布的( )(国家统计局1号令)的口径执行。 A、《关于工资总额组成的规定》B、《关于工资总额构成的规定》C、《关于收入总额组成的规定》D、《关于工资性收入总额构成的规定》

该企业在缴纳企业所得税时,与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%

2019年对岗职相符的技能职工实行技能津贴制度,技能津贴纳入单位工资总额管理,由各单位制定政策,考核发放。() 此题为判断题(对,错)。

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总 额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。() 此题为判断题(对,错)。

企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制

工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。

对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?

各单位要在公司审核批准的工资总额预算额度内计提、发放工资。除国家规定外,不得以任何理由、任何形式()。未经国资委和公司审核批准,()擅自动用以前年度工资结余。

各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()。

国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

下列关于工资总额的表述错误的是()。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

问答题简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?

单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额

判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。A对B错

单选题对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

判断题国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。A对B错

单选题下列关于工资总额的表述错误的是()。A销售额与工资总额关系密切B盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

单选题下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中