按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。


相关考题:

依据《国家电网公司信息化管理办法》,“各单位”是指公司的()、控股企业、直属单位等.A.合作单位B.全资企业C.外包单位D.非全资企业

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施( )工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”

1.《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。( )

1.按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。( )

1.建设和弘扬统一的企业文化,省公司(直属单位)承担什么管理职责?

1.省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行。( )

按照规定国家电网公司每年对以下哪些单位予以表扬奖励。()A、实现安全目标的国家电力调度控制中心B、实现安全目标的国家电网调控分中心C、实现安全目标的省(自治区、直辖市)电力公司D、实现安全目标的公司直属单位

省公司直属单位可以用省公司名义行文。

在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地(市)公司层面

省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行。

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、100;1000;10000B、200;1000;10000C、200;2000;10000D、300;2000;10000

国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导,按照()的原则,实行国家电网公司、各区域电网公司和省(自治区、直辖市)电力公司以及公司其它直属单位、地市供电公司三级管理体制。A、统一规划;B、统一标准;C、分级管理;D、分级负责。

建设和弘扬统一的企业文化,省公司(直属单位)承担什么管理职责?

《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。

国家电网公司职代会分四个层级运行,分别是()。A、国网公司,网省公司、直属单位,网省公司、直属单位的下一级单位,车间、班组B、国网公司,网省公司,基层单位,车间、班组C、国网公司,网省公司、直属单位,网省公司、直属单位的下一级单位,县级供电企

按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》,省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

省公司(直属单位)在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中,要根据公司年度工作计划,编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案,报该单位党组(党委)批准后实施。

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

《国家电网公司规章制度管理办法》(规章制度编号:国网(法/2)99-2014)的适用范围包括()。A、国家电网公司总部B、各省级电力公司C、国网公司直属单位D、各县级供电公司

国家电网公司下设()个省公司和33个直属单位。A、20;B、22;C、26;D、27;

按照上下贯通、横向协同、指挥顺畅、运作高效的原则,国家电网公司总部层面和省公司层面构建()的运检组织架构。

SG186工程建设覆盖范围是()。A、国家电网公司总部B、网省公司C、直属单位D、以上都是

单选题在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A公司总部层面B公司分部层面C省公司层面D地(市)公司层面

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A“百千万”B“三级示范点”C“新时代示范点”D“企业文化示范点”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造( )个国网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A100;1000;10000B200;1000;10000C200;2000;10000D300;2000;10000

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。()A正确B错误

判断题按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。A对B错