工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门
工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
- A、劳动争议仲裁委员会
- B、劳动争议调解委员会
- C、人民政府劳动行政部门
- D、人民政府或者有关部门
相关考题：
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼
根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采取下述之一方式解决（）A、提请人民政府予以处理B、提请有关部门予以处理C、向人民法院提起诉讼D、向检察机关申述E、提请公安机关解F、向党的纪律部门反映情况
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼
单选题《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B向人民法院提起诉讼C可以自行处理D当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
单选题《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。A人力资源部B工会C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会