《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。


相关考题:

根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。A.工作内容 B.工作地点C.社会保险 D.劳动纪律

劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限B:工作内容C:试用期D:保密条款E:劳动纪律

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。A.工作内容B.劳动报酬C.劳动纪律D.劳动合同期限E.工作地点

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的有()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些是劳动合同的必备条款?()A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动报酬

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件

下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期

劳动合同法将()作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准

劳动合同法将“劳动报酬”作为了()的必备条款之一。

除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?

依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险

单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款

问答题按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

多选题根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。A工作内容B劳动纪律C社会保险D工作地点E住宿条件

多选题依据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的是( )。A工作内容B工作地点C社会保险D劳动纪律

填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了()的必备条款之一。

多选题根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。A工作内容和工作地点B劳动纪律C社会保险D试用期

问答题根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?

单选题依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。A职业培训B劳动纪律C社会保险D商业保险