根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。() A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期
根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。A: 试用期B: 培训项目C: 保守秘密D: 社会保险
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.培训项目C.保守秘密D.社会保险
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动合同期限C.工作时间和休息休假D.福利待遇E.社会保险
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点B、劳动报酬C、社会保险D、试用期
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
多选题根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A工作内容B劳动纪律C社会保险D工作地点E住宿条件
单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A书面合同B书面协议C必备条款D主合同条款
单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A劳动报酬B劳动期限C工作时间D试用期
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
多选题根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。A工作内容和工作地点B劳动纪律C社会保险D试用期
问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A职业培训B劳动纪律C社会保险D商业保险