以下属于事业单位绩效考核设计标准的基本要求的是（）。A、完成规定性任务B、知识更新学习和培训C、非规定性创造D、驾驭群体和处理事务的能力

以下属于事业单位绩效考核设计标准的基本要求的是（）。

  • A、完成规定性任务
  • B、知识更新学习和培训
  • C、非规定性创造
  • D、驾驭群体和处理事务的能力

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以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是() A、产值B、销售量C、销售额D、市场份额
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在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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以下不属于工业生产化的特点是()。 A、生产分散化B、设计标准化C、生产机械化D、管理科学化
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简要论述事业单位实行绩效考核的作用。（10分）
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请简要论述事业单位实行绩效考核的作用。
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廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的（）。A、基本要求B、无过失要求C、创新要求D、发展要求
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使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。A、公正原则B、激励原则C、指导原则D、成本原则
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以下属于信息系统运维的工作内容的是（）。A、人员管理B、决策评估C、绩效考核D、响应支持
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事业单位成本费用核算的基本要求是什么？
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下面哪个不属于脚本设计标准（）。A、声音使用标准B、颜色使用标准C、主题设计标准D、流程设计标准
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以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。A、行为B、个人的任务结果C、潜能D、特质
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以下属于验收工作基本要求的是（）。A、省时B、高效C、及时D、准时
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以下属于信息系统运维人员管理的内容的是（）。A、绩效考核B、人员培训C、人生规划D、明确角色
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以下不属于企业站设计标准的是（）。A、平衡性B、层次性C、对比性D、延展性
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绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A、行为锚定评分量法B、目标管理法C、乐观决策法D、关键事件法
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以下属于邮政职业道德基本要求的是（）。A、廉洁B、协作C、创新D、为民
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。A、车辆事故考核、车辆违章考核B、消耗油耗指标考核C、车辆维修考核D、利用率考核E、货损货差率考核
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据
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以下不属于绩效考核的工作流程（）A、收集B、分析C、控制D、传递
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单选题廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的（）。A基本要求B无过失要求C创新要求D发展要求
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单选题使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。A公正原则B激励原则C指导原则D成本原则
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单选题以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。A行为B个人的任务结果C潜能D特质
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单选题下面哪个不属于脚本设计标准（）。A声音使用标准B颜色使用标准C主题设计标准D流程设计标准
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单选题下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（ ）。A绩效考核计划的制订B绩效考核的评价C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用
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单选题以下属于验收工作基本要求的是（）。A省时B高效C及时D准时
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单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A绩效考核是人员配置和甄选的依据B绩效考核是人员招聘的依据C绩效考核是人员开发的依据D绩效考核是薪酬分配的依据
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多选题绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
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