自愿是指订立劳动合同完全出于()。A、用人单位的立场B、当事人的立场C、当事人的意思D、用人单位的意思

自愿是指订立劳动合同完全出于()。

  • A、用人单位的立场
  • B、当事人的立场
  • C、当事人的意思
  • D、用人单位的意思

相关考题:

订立保险代理合同的当事人应该完全出于自己的真实意愿,不受任何干涉,在平等互利、互不损害对方利益,这个规定体现的订立保险代理合同的基本原则是()。 A、合法原则B、自愿公平原则

劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

利他行为是不期待任何回报,完全出于自愿的行为。()

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

劳动合同订立的原则有哪些()A、合法的原则B、平等自愿、协商一致的原则C、遵守订立劳动合同程序的原则D、个人服从集体利益原则

劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位足平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达。这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指(  )原则。A.合法平等B.协商一致C.诚实信用D.平等自愿

订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )

订立劳动合同双方应遵循()协商一致、诚实信用原则协商确定。A、合理;公平;自愿B、合法;公正;平等自愿C、合法;公平;平等自愿D、合理;公正;自愿

我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、()、诚实信用的原则。

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。

()是订立劳动合同的核心原则。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、依法订立原则D、效率优先原则

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。

订立劳动合同时,应遵循平等自愿的原则,自愿是指订立劳动合同完全出于()。A、用人单位的立场B、当事人的立场C、当事人的意思D、用人单位的意思

社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则,这是因为()A、订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系B、平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同C、劳动者有平等就业和选择职业的权利D、劳动者的权利与义务是统一的

订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

订立劳动合同应遵循()原则。A、平等B、自愿C、协商一致D、合法

以下哪些属于订立劳动合同的原则()A、合法B、公平C、平等自愿D、诚实信用

书面劳动合同是指以()订立的劳动合同。

狭义上的订立劳动合同,是指()。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

以下选项中,不属于劳动合同订立原则的是()。A、合法B、合理C、平等D、自愿

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

单选题以下选项中,不属于劳动合同订立原则的是()。A合法B合理C平等D自愿

单选题()是订立劳动合同的核心原则。A平等自愿原则B协商一致原则C依法订立原则D效率优先原则

单选题狭义上的订立劳动合同,是指()。A订立口头劳动合同B订立书面劳动合同C既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定