订立劳动合同的原则是()。A、平等自愿B、政府协助C、协商一致D、合理规范E、统一格式

订立劳动合同的原则是()。

  • A、平等自愿
  • B、政府协助
  • C、协商一致
  • D、合理规范
  • E、统一格式

相关考题:

劳动合同订立的原则是()。 A、平等自愿的原则B、协商一致的原则C、依法订立的原则D、A,B,C均包含

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。 A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位,并妥善安置C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。 A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同

订立劳动合同的原则是( )。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法公平

《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

订立劳动合同的原则是什么?

订立劳动合同,应当遵循的原则是:()A、合法公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。

从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是()。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除与其订立的劳动合同B、调离原岗位,并妥善安置C、终止与其订立的劳动合同D、调换一段时间

劳动合同订立的原则是什么?

订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则,倾斜原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则。

订立劳动合同应遵循的原则是什么?

狭义上的订立劳动合同,是指()。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工,劳动关系自()起建立。A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B、用工之日C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D、劳动合同订立之日

单选题先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工,劳动关系自()起建立。A用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B用工之日C用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D劳动合同订立之日

单选题狭义上的订立劳动合同,是指()。A订立口头劳动合同B订立书面劳动合同C既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

单选题从事非全日制用工的劳动者( )A只能与一个用人单位订立劳动合同B可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响D可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

问答题订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

多选题订立劳动合同,应当遵循的原则是:()A合法公平B平等自愿C协商一致D诚实信用

判断题劳动合同订立的核心原则是协商一致原则。( )A对B错

判断题、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。A对B错

问答题劳动合同订立的原则是什么?

问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么?