转业军官、复原退伍军人等政策性安置人员如何签订聘用合同?

转业军官、复原退伍军人等政策性安置人员如何签订聘用合同?


相关考题:

《军队转业干部安置暂行办法》所称军队转业干部,是指()。 A、退出现役作转业安置的军官B、文职干部C、退役士兵D、转业士官

用人单位招用自主择业转业退伍军人的,需要订立劳动合同吗?A、双方协商确定B、应当依法订立劳动合同

基干民兵应当优先从转业、退伍军人中选拔。

已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同?

澳新:澳大利亚,孩子出生证上是父母军官证号,现在已经转业了,没有留存军官证复印件,怎么办?()A、如果澳大利亚出生证上是父母军官证号,现在已经转业了的话,请同时提供转业证明:上面显示军官证号码变成普通身份证号码的类似证明B、无需提供任何证明

民兵应急分队中转业、退伍军人所占比例以及民兵专业救援分队的专业对口率是如何规定的?

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于()年?A、 4B、 5C、 3D、 2

官军衔按照军官的服役性质分为()。A、现役军官军衔B、转业军官军衔C、退休军官军衔D、预备役军官军衔

†军队转业干部安置暂行办法‡所称军队转业干部,是指退出现役作转业安置的()。A、军官B、文职干部C、军官和文职干部D、技术干部

如何确定复员、退伍军人和精简人员又参加工作及转业军人的参加革命工作时间?

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()。A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命人员C、高层次紧缺人才D、涉密岗位聘用人员

事业单位中“双肩挑”人员如何签订聘用合同?

部队转业、复员、退伍军人如何处理有关养老保险问题?

事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。A、公开招聘B、签订聘用合同C、定期考核D、解聘辞聘

事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()

下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

《注册房地产估价师管理办法》规定,注册房地产估价师变更执业单位应当()。A、与原聘用单位解除劳动合同B、与新聘用单位解除劳动合同C、与原聘用单位签订劳动合同D、与新聘用单位签订劳动合同

单选题†军队转业干部安置暂行办法‡所称军队转业干部,是指退出现役作转业安置的()。A军官B文职干部C军官和文职干部D技术干部

问答题部队转业、复员、退伍军人如何处理有关养老保险问题?

判断题基干民兵应当优先从转业、退伍军人中选拔。A对B错

单选题军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于()年?A 4B 5C 3D 2

多选题某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。下面哪些情况签订合同时,应协商签订3年(含)以下期限的劳动合同()A应届毕业生B关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同C新调入员工D复原、转业退伍军人初次分配工作

多选题事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。A公开招聘B签订聘用合同C定期考核D解聘辞聘

单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是:A本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C聘用单位和受聘人员续订聘用合同D通过公开招聘的事业单位新进人员

单选题《注册房地产估价师管理办法》规定,注册房地产估价师变更执业单位应当()。A与原聘用单位解除劳动合同B与新聘用单位解除劳动合同C与原聘用单位签订劳动合同D与新聘用单位签订劳动合同

问答题如何确定复员、退伍军人和精简人员又参加工作及转业军人的参加革命工作时间?

多选题官军衔按照军官的服役性质分为()。A现役军官军衔B转业军官军衔C退休军官军衔D预备役军官军衔