事业单位岗位设置的基本程序是什么?

事业单位岗位设置的基本程序是什么?


相关考题:

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案:错误

事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。( )参考答案:错误

事业单位设置岗位的程序不包括( )。A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

事业单位岗位设置管理适用的范围?

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。

事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理?

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

事业单位如何编制岗位设置方案?

参照公务员管理的事业单位是否需要进行岗位设置?

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位

非公有制企业党支部设置的基本程序是什么?

下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。A、专业技术岗位设置13个等级B、管理岗位设置12个等级C、工勤技能岗位设置5个等级D、普通工岗位不分等级

事业单位如何制定岗位设置方案?

事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类?

请列举事业单位岗位设置有哪些类别。

试述我国事业单位岗位设置的类别。

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。A、岗位聘用B、行政处罚C、行政奖励D、职称评审

岗位设置的基本原则是什么?

问答题岗位设置的基本原则是什么?

多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行():A制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

问答题事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理?

判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A对B错

问答题事业单位岗位设置管理适用的范围?

问答题试述我国事业单位岗位设置的类别。