下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别和等级。()参考答案：错误
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误
事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别
事业单位的岗位类别分为（ ）。A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位
事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。（ ）参考答案：错误
评分法适合（ ）的大中型企事业单位采用。A.生产过程复杂B.岗位类别多C.岗位数目多D.生产工艺复杂E.岗位设置复杂
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
评分法适合（ ）的大中型企事业单位采用。A.生产过程复杂B.岗位类别多C.数目多D.生产工艺复杂E.岗位设置复杂
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、人力资源岗位
岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。A、科学的分类分级B、公平性C、专业性D、高效性
事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
填空题国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
单选题岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性
判断题国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别和等级。A对B错
多选题事业单位岗位分为哪几种类别（）A管理岗位B雇员岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位
多选题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括（ ）。A管理岗位B专业技术C业务开拓D工勤技能
判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A对B错
填空题事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。