《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。A、任免权限B、权限C、合同D、约定
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。
- A、任免权限
- B、权限
- C、合同
- D、约定
相关考题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。A、层层负责B、一级对一级负责C、上级对下级负责D、逐级负责制
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。A、缩短B、适当调整C、适当变化D、适当缩短
为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。A、岗位职责B、强化企业岗位约束和职工岗位履职C、岗位约束D、岗位履职
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。A、事事严格要求B、事事严格要求，人人遵章守纪”C、人人遵章守纪D、人人守法
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求全体职工要树立（）的意识，以维护运输安全生产和正常的工作秩序为己任。自觉遵章守纪，抵制不良倾向，制止违纪行为，做遵章守纪的模范。A、大局B、全局C、主人翁D、集体
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。A、逐级B、分级C、分别D、分段
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在（）的基础上，构建和谐管理的氛围，形成“事事严格要求，人人遵章守纪”的良好局面。A、自我管理B、自我约束C、相互监督D、自觉遵守
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付待岗生活费，待岗期间停发所有奖励。本条（）由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色《安全问题通知书》处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的（）予以返还奖励。A、0.2B、0.3C、0.5D、0.6
问答题《济南铁路局安全成绩统计管理办法》规定局属单位安全天数认定条件是什么？