《江西省特种设备检验检测工作目标责任制考核办法(试行)》中的考核对象是谁?
制定《山西省煤矿井口群众安全工作站星级管理和考核办法》有什么目的?
公共机构的节能工作实行什么管理制度？（）A、间接管理制度B、目标责任制C、考核评价制度D、主动报告制度
公共机构的节能工作实行的管理制度是（）。A、间接管理制度B、目标责任制C、考核评价制度D、主动报告制度
《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的？
（）负责服务规范、监管条例和考核办法等管理制度的制定工作。A、服务单位B、航天信息
“应知”考试的公共科目包括管理办法、考核办法、（）、（）、工作流程、（）、维护规程、（）和GSM基础理论等知识。
公司工程管理部为基层技术管理考评的归口管理部门，负责制定考核办法，组织实施考评工作及帮助指导。
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是（）A、周工作目标责任制管理部门均分B、周工作目标责任制管理部门人均日工作量C、周工作目标责任制管理部门创新率D、一般业务指标
（）负责服务规范、监管条例和考核办法等管理制度的制定工作。A、航天信息B、服务单位C、客服部门
保障制度包括（）。A、仲裁管理制度B、检查考评制度C、工作督导制度D、学习培训制度及核算员管理考核办法
就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。A、经济目标责任制B、政治目标责任制C、社会目标责任制D、文化目标责任制
公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核结果分布中，考核工资系数为1.8的条件是（）A、排名1-5名B、排名6-15名C、排名16-26名D、连续三个月排名第一
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）A、工作周B、月度C、半年度D、年度
《周工作目标责任制管理考核办法》中周工作目标责任制管理横向评价是以部门月度的均分、人均日工作量和创新率三项指标排名分为基础，进行综合加权计算。
《周工作目标责任制管理考核办法》中一般业务指标评价，省局（公司）以上单位要求的指标未达标，每项在当月评价指标分中扣减2分。
在督查工作制度中，（）是在岗位责任制的基础上，运用目标管理的理论和方法，对督查工作进行目标管理，强调激励机制，是一种动态的、多层次的管理体制。A、岗位督查制B、目标责任制C、岗位管理制D、激励管理制
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。A、预算支出管理B、审计工作C、综合管理D、基本建设项目管理
各级地税机关要把督查工作纳入目标管理，实行岗位目标责任制，并按有关规定进行年度考核.
管理标准的内容不包括（）。A、管理业务的任务B、完成管理业务的数量和质量要求C、管理工作的程序和方法D、规定考核办法
判断题公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。A对B错
问答题《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的？
问答题《江西省特种设备检验检测工作目标责任制考核办法（试行）》中的考核对象是谁？
单选题制定调剂室“特殊药品管理制度”的目的是切实落实特殊药品在调剂室的（）A处方保管B储存量管理C储存量和使用范围管理D处方保管和使用范围管理E储存量与使用范围管理和处方保管