以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一
以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。
- A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一
- B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程
- C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为
- D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一
相关考题：
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
以下不属于农产品经纪人培训所包含的意思的是（）。A、它说明了企业农产品经纪人培训的主要目的和要求B、它说明了培训的主要内容和范围C、它说明了对经纪人进行培训的困难度D、它说明了农产品经纪人培训是一个企业有组织、有计划的活动
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A制定培训计划就是制定培训大纲B识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
单选题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A前期准备阶段B培训实施阶段C评估培训阶段D反馈阶段