培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：

A. 前期准备阶段

B. 培训实施阶段

C. 评估培训阶段

D. 反馈阶段

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M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段

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M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。A.计划阶段B.学习阶段C.评估阶段D.培训实施阶段

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员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

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关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。A.计划阶段B.培训准备阶段C.培训实施阶段D.培训教学阶段E.评估阶段

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在培训实施和评估阶段包括()。A.选择培训方法B.选择学习方式C.选择实施培训的过程D.培训成效的具体测定与衡量E.培训的需求分析

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关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D:初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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195、培训的实施模型有（）阶段组成。A．前期准备阶段B．价值增值阶段C．培训实施阶段D．评价培训阶段

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