协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。

协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。


相关考题:

合同双方对出现的争议直接,友好磋商,并有利于圆满解决纠纷,继续执行合同这种解决争议的方法是( )A、协商B、和解C、诉讼D、仲裁

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定,一方当事人可在争议发生后直接提起()。A.申诉B.诉讼C.仲裁D.协商

劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后,当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼

( )是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。A诉讼B仲裁C协商D调解

协商是争议当事人在争议发生后最后选择采用的争议解决方法。() 此题为判断题(对,错)。

合同双方对出现的争议直接沟通,有好磋商,并有利于圆满解决纠纷,继续执行合同这种解决争议的|方法是( )。A、协商B、和解C、诉讼D、仲裁

发生管辖争议的案件,由争议各方上级主管机关协商解决。A对B错

()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商

发生管辖争议的案件,由争议各方直接协商解决。

发生管辖争议的案件,由争议各方上级主管机关协商解决。

协商作为一种争议解决方式,其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段,甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。

发生争议以后,当事人双方直接进行磋商,自行解决纠纷,这是何种争议处理方式()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

在争议发生之后,由当事人双方直接进行磋商,自行解决纠纷叫协商。

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定,一方当事人可在争议发生后直接提起()。A、申诉B、诉讼C、仲裁D、协商

处理劳动关系的原则包括?()A、兼顾各方利益B、协商为主解决争议C、以法律为准绳D、劳动争议以预防为主E、公平公正公开

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题调解是指双方或多方当事人就争议的事项,在(  )仲裁庭、人民调解委员会或有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。A人民法院B政府C地方机构D人民大会堂

单选题当PPP项目各方发生争议时,以下关于争议解决的说法正确的是()。A常见的争议解决方式包括:友好协商、专家裁决、仲裁B任何一方均可以在争议发生时以发生争议为由,停止项目运营C合同各方可以选择合同的管辖法律,不一定要遵循属地原则

单选题发生争议以后,当事人双方直接进行磋商,自行解决纠纷,这是何种争议处理方式()。A协商B调解C仲裁D诉讼

判断题协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。A对B错

单选题()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A劳动争议仲裁B劳动争议协商C劳动仲裁D劳动协商

单选题()是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。A诉讼B仲裁C协商D调解

判断题协商作为一种争议解决方式,其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段,甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。A对B错