护理人力资源弹性调配预案，可能提到的问题有哪些？
护理人力资源弹性调配预案，可能提到的问题有哪些？
相关考题：
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
哪一项不符合护理人力资源调配方案（）A、护理人力调配依照垂直原则实施B、护理部储备一定数量的机动护士C、护理人为调配依照层级原则实施D、突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配E、病区内不能协调解决人力资源，由科护长协调解决
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
单选题突发公共卫生事件发生后，成立的应急指挥部的首要决策就是（）。A是否启动应急预案B是否上报上级领导C如何合理调配物资D如何调配人力资源最好防控工作