领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。A、抵制并报告；B、应该抵制但不应该报告；C、应该报告但不要抵制；D、服从领导，不抵制不报告
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。
- A、抵制并报告；
- B、应该抵制但不应该报告；
- C、应该报告但不要抵制；
- D、服从领导，不抵制不报告
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在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”，有（）行为的，给予警告、记过或者记大过处分。A、授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告B、擅自以企业资产提供担保的 C、擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资D、违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金
有下列（）情形之一的，可免予处理。A、因不可抗力造成损失、毁损的B、受到暴力胁迫时的失当行为C、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。A、受到处理，再次违反同一规章制度的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C、串供或者伪造、隐匿、销毁证据的D、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
多选题有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
单选题国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”，有（）行为的，给予警告、记过或者记大过处分。A授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告B擅自以企业资产提供担保的 C擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资D违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金
判断题授权员对单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务有权抵制，并向相关部门报告。A对B错