现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
“清洁生产 绿色发展”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.发展理念B.安全理念C.人才理念D.环保理念
企业理念的形成要素：企业精神、经营观、（）、人才观、行为准则。
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念
企业引进人才的途径是（）。A、招聘B、选拔C、培训D、考核
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A、优秀人才B、组织所需的人才C、高、精尖人才D、企业外部人才
2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）
农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。A、经营理念、管理理念B、服务理念、风险理念C、人才理念、廉洁理念D、效益理念、竞争理念
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
单选题企业引进人才的途径是（）。A招聘B选拔C培训D考核